TALLER GESTIÓN INTEGRAL DE NÓMINA

Objetivo General

Proporcionar a los participantes los conocimientos y herramientas prácticas necesarios para gestionar de manera eficiente, precisa y legal la nómina de una organización, considerando todos los aspectos operativos, administrativos y normativos que la componen.

Contenido por Sesión

Sesión 1: Fundamentos y estructura de la nómina

Temas:

• ¿Qué es la nómina? Importancia y funciones en la organización
• Componentes básicos de la nómina: salario base, bonos, horas extras, beneficios
• Tipos de remuneración: fija, variable, mixta
• Categorización de empleados según contrato y régimen laboral
• Calendario laboral y frecuencia de pago

Sesión 2: Obligaciones legales y cálculo de nómina

Temas:

• Retenciones y aportes legales: IVSS, FAOV, INCES, ISLR, entre otros
• Cálculo de prestaciones sociales, utilidades, vacaciones y bonificaciones
• Liquidaciones y finiquitos
• Base legal aplicable: LOTTT y reglamentos relacionados
• Sanciones por errores o incumplimientos en la nómina

Sesión 3: Obligaciones Fiscalizadas por los Funcionarios de la Inspectoría del Trabajo, relacionadas con la Nómina

Temas:

• Auto-Auditoría de nómina y mejores prácticas en la gestión
• Check List de las obligaciones a ser verificadas.

Facilitadora: María Carolina Quevedo Abogado laboralista en el libre ejercicio de la profesión, asesora y facilitadora en derecho laboral y seguridad social. Amplios conocimientos de la legislación laboral vigente. Conocimientos en investigación, selección y catalogación de sentencias de los tribunales laborales. Orientada al análisis de la jurisprudencia laboral. Proporciona y transmite adecuadamente los mejores conocimientos e información actualizada en toda la materia laboral a los participantes de las actividades académicas que imparte.