NUEVA FECHA TALLER ASPECTOS PRÁCTICOS DE CÁLCULO DE NÓMINA   

Modalidad: Presencial 
Fecha: 16 de marzo 
Facilitador: Frederick Cabrera 
Duración: 8 horas 
Horario: 8:30 am a 5:00 pm

CONTENIDO:

I. SALARIO, TIPOS, BENEFICIOS NO SALARIALES Y CÁLCULO DEL SALARIO

2. Beneficios con carácter no remunerativo.
3. Cálculo de Salario Básico, Normal e Integral.
4. Conceptos que se pagan a Salario básico, normal e Integral.
5. Cálculo de salario, salario por día, semanal, por Tiempo / Obra, pieza o destajo / Tarea.
6. Cálculo de salario según su modo de pago Fijo, Variable o Mixto.

II. CÁLCULO DE HORAS EXTRAS, BONO NOCTURNO, DÍA FERIADO Y DÍA DE DESCANSO TRABAJADO

1. Horas Extras y su Cálculo. 2. Bono Nocturno y su Cálculo. 3. Día Feriado Trabajado-Cálculo. 4. Día de Descanso y su Cálculo.

III. CÁLCULO CON NUEVO SISTEMA DE PRESTACIONES SOCIALES LOTTT

1. Sistemas de cálculo de prestaciones.
2. Sistema de Cálculo de “Garantía” prestaciones hasta el 2012.
3. Sistema Retroactivo de cálculo de prestaciones vigente.
4. Prestaciones - Modalidad de acreditación o depósito.
5. Prestación anual de “Días Adicionales”.Reglas de aplicación.
6. Prestaciones sociales en la contabilidad.
7. Intereses de prestaciones-Cálculo.
8. Ejercicios prácticos.

IV. SISTEMA DE CÁLCULO APLICADO AL SALARIO VARIABLE Y MIXTO

1. Salario Variable.
2. Sistema de cálculo de prestaciones con salario “Variable” y “Mixto”.

2.2. Tabla de acreditación bajo el sistema de Salario Variable.
2.3. Tabla de acreditación bajo el sistema de Salario Mixto.
2.4. Tabla de acreditación bajo el sistema de Salario Mixto cuando el fijo cambia frecuentemente.

3. Ejercicios prácticos.
4. Excepción de pago de comisiones o variable aplicando el cálculo como si fuese salario Fijo.

V. CÁLCULO DE PAGOS ADICIONALES POR DESPIDO O RETIRO

Elementos a considerar antes de terminar la relación y tasar algún posible pago adicional.

VI. CÁLCULO DE BENEFICIOS DERIVADOS DE LAS VACACIONES

1. Beneficios derivados de vacaciones y su cálculo.
2. Pago y cálculo de vacaciones para trabajador con salario variable.
3. Día adicional de disfrute y bono vacacional por año de antigüedad.
4. Vacaciones fraccionadas.
5. Vacaciones colectivas.
6. Descuento de días de vacaciones y registro de vacaciones.

VII. CÁLCULO DE UTILIDADES y PAGO DE BONO DE FIN DE AÑO

1. Utilidades y bonificación de fin de año.
2. Utilidades legales y convencionales - determinación y cálculo.
3. Determinación según Contrato Colectivo.
4. Monto, momento y lapso de pago de utilidades.

 VIII. ESCENARIOS COMPLICADOS DE CÁLCULOS CASO DE PRESTACIONES SOCIALES LOTTT

1. Calculo el beneficio cuando el trabajador cumple una jornada inferior o superior a la legal. 
2. ¿Se puede hacer descuento por inasistencia del trabajador?

2.2. ¿Qué ocurre con el trabajador que llega tarde?

3. ¿Cómo quedaría la entrega del beneficio para los trabajadores que laboran menos de cinco días a la semana, en especial cómo queda la entrega del beneficio correspondiente por día de descanso y feriados?

3.1. Pago de las vacaciones en el caso de trabajadores que presten servicio de forma parcial.

4. Casos se puede entregar en efectivo el beneficio de Cestaticket.

IX. Aportes y retenciones PARAFISCALES y FISCALES al trabajador.

Retenciones por nómina de IVSS (Seguro Social y RPE), INCES, FAOV e ISLR.

X. Desglose y composición de los Documentos Básicos en manejo de la nómina.

1. Recibo de Pago.
2. Finiquito de Liquidación.
3. Liberalidad Graciosa y Adicional por terminación de la relación de Trabajo.
4. Retiro voluntario.

MATERIAL INCLUIDO EN EL TALLER: Material digital en Excel, Word y PowerPoint.

Debe traer lapto los participantes para la práctica

Facilitador: Frederick Cabrera Conde. Sedesempeño como Profesor del Post-Grado en la UCAB, UCV y el CIAP como profesor en la referida materia y autor de libros relacionados directamente con el tema.