TALENTO EN MOVIMIENTO: CAPACITACIÓN, DESARROLLO Y SUCESIÓN EN LAS ORGANIZACIONES"

Modalidad: Presencial

Objetivo:
En este curso aprenderás las principales opciones y usos de la formación en las organizaciones. Tendrás la oportunidad de familiarizarte con las teorías, modelos y herramientas que se utilizan para apoyar la formación y el desarrollo del talento humano.
Lograrás obtener conocimientos, habilidades y las competencias para gestionar los diversos aspectos de la formación y el desarrollo dentro de las organizaciones.

Contenido:

• Marco conceptual.
• Importancia de la capacitación organizacional.
• Conexión de la capacitación con la estrategia del negocio.
• Mapa estratégico.
• Tendencias y desafíos en la capacitación.
• Tipos de capacitaciones.
• Detección de necesidades de capacitación (DNC)
• Métodos para detectar las necesidades de capacitación (DNC)
• Pasos para la detección de necesidades de capacitación (DNC)
• Plan de carrera
• Modelos de un plan de carrera.
• Proceso de diseño de un plan de carrera.
• Realidades de un plan de carrera.
• Matriz de factores para un puesto crítico.
• Matriz de análisis del desempeño.
• Identificación de los sucesores.
• Indicadores de gestión.
• Cuadro de mando integral.

Facilitador: Leopoldo Lares
Licenciado en Contaduría Pública con Postgrado en Gerencia de Recursos Humanos y Relaciones Industriales, éste último con mención honorífica Summa Cum Laude, ambos títulos obtenidos en la Universidad Católica Andrés Bello (UCAB), TSU en Informática (UTS Caracas), Coach Empresarial certificado por la Universidad Central de Venezuela (UCV) y la Red Profesionales de RSE en el Mundo, Diplomado Internacional en Gestión Educativa (UCV).