MARCO LEGAL Y TENDENCIAS REGULATORIAS EN RECURSOS HUMANOS

TALLER MARCO LEGAL Y TENDENCIAS REGULATORIAS EN RECURSOS HUMANOS

Fecha: 30, 31 DE JULIO 05, 06, 07 DE AGOSTO
Horario: 6:00 pm a 8:30 pm
Modalidad: Online en vivo o presencial
Distribución: 5 sesiones de 2:30 h cada una

Objetivo General
Brindar a los participantes un conocimiento actualizado del marco legal vigente en materia laboral y de gestión humana, así como de las principales tendencias regulatorias que impactan la función de RRHH, promoviendo una gestión alineada a la normativa, preventiva y estratégica.

Contenido por Sesión
Sesión 1: Fundamentos del marco legal laboral
Temas:
• Principios del derecho laboral aplicados a la gestión de personas
• Fuentes del derecho laboral: Constitución, LOTTT, reglamentos y jurisprudencia
• Derechos y deberes del trabajador y del empleador
• Contratación laboral: tipos de contrato, requisitos legales y cláusulas clave

Sesión 2: Relaciones laborales individuales y colectivas
Temas:
• Jornada laboral, descansos, vacaciones y licencias
• Salario, bonificaciones, y protección del salario
• Inspecciones laborales y fiscalizaciones
• Sindicatos, convenciones colectivas y negociación laboral

Sesión 3: Procesos de terminación de la relación laboral
Temas:
• Causales de terminación: despido justificado, renuncia, mutuo acuerdo
• Procedimientos legales y documentación requerida
• Cálculo de pasivos laborales: prestaciones, vacaciones, utilidades
• Reincorporaciones y consecuencias de despido injustificado

Sesión 4: Tendencias regulatorias y riesgos laborales emergentes
Temas:
• Nuevas formas de trabajo: trabajo remoto, híbrido y plataformas digitales
• Teletrabajo y legislación aplicable
• Riesgos legales por mal manejo de datos personales (LOPD)
• Responsabilidad patronal en salud, seguridad y bienestar laboral

Sesión 5: Auditoría laboral y gestión preventiva en RRHH
Temas:
• ¿Qué es una auditoría laboral y por qué hacerla?
• Check list legal de cumplimiento en RRHH
• Indicadores de riesgo legal y acciones correctivas
• Rol estratégico de RRHH en la mitigación de contingencias legales

Facilitadora: María Carolina Quevedo, Abogado laboralista en el libre ejercicio de la profesión, asesora y facilitadora en derecho laboral y seguridad social. Amplios conocimientos de la legislación laboral vigente. Conocimientos en investigación, selección y catalogación de sentencias de los tribunales laborales.