LIDERAZGO ADAPTATIVO Y GESTIÓN DEL CAMBIO EN SELECCIÓN

Modalidad Online 

Objetivo del módulo:

Desarrollar habilidades de liderazgo adaptativo aplicadas al contexto de selección de talento, preparando a los profesionales para liderar procesos en entornos inciertos, impulsar la gestión del cambio organizacional y responder con flexibilidad a las nuevas dinámicas del mercado laboral.

Contenido temático:

1. ¿Qué es el liderazgo adaptativo?

• Diferencias entre liderazgo técnico y adaptativo
• Principios clave: diagnóstico constante, experimentación, resiliencia y movilización de personas
• Rol del líder como facilitador del cambio, no como experto único

2. Aplicación del liderazgo adaptativo en selección

• Adaptación del proceso de selección ante contextos cambiantes (crisis, disrupción digital, fusiones, escalamiento rápido)
• Cómo liderar con apertura a nuevas herramientas, perfiles y prácticas
• Acompañar emocional y profesionalmente al equipo de selección ante el cambio

3. Gestión del cambio en procesos de talento

• Modelos de gestión del cambio (Kotter, ADKAR, Bridges)
• Resistencia al cambio en equipos de RRHH y cómo abordarla
• Comunicación estratégica y narrativa del cambio como eje central

4. Cultura de aprendizaje y adaptación continua

• Fomentar una mentalidad de crecimiento (growth mindset) en los equipos
• Desarrollo de capacidades para la adaptación: pensamiento sistémico, empatía, flexibilidad cognitiva
• Equipos autoorganizados y ágiles como base de resiliencia

5. El rol del liderazgo en la transformación digital de selección

• De lo digital a lo adaptable: más allá de implementar herramientas
• Cómo transformar la cultura de selección sin perder el foco humano
• Liderar desde el ejemplo: vulnerabilidad, escucha activa y acción deliberada

Geraldina Guédez, es especialista en desarrollo de habilidades socioemocionales, con más de 20 años de experiencia en empresas y organizaciones en América Latina. Es licenciada en Ciencias Administrativas y Gerenciales, con una Maestría en Administración de Empresas y certificaciones en coaching y aprendizaje estratégico. Socia fundadora de Ateneo Empresarial Inc. y líder de Wellness Diamonds Solutions LLC, se enfoca en liderazgo, inteligencia emocional y bienestar corporativo. Es conferencista internacional y facilitadora de experiencias de aprendizaje transformadoras.