El pulso de tu organización: Diagnosticando el clima para el éxito.

Objetivo:

Los participantes desarrollarán competencias técnicas y herramientas para realizar un diagnóstico del clima laboral de su organización, identificando los elementos claves para medirlo y serán capaces de generar planes de acción que inciden positivamente para mejorarlo con base a las realidades de la empresa. Este curso tiene la ventaja de diversificar el conocimiento a una visión global de la organización modelando las formalidades respectivas de manera efectiva para la ejecución de un diagnóstico del clima organizacional. 

Contenido programático:

1. Clima organizacional.
2.  Plan estratégico y Clima organizacional.
3.  Buscando el mejor clima organizacional.
4.  Clima organizacional y análisis de data.
5.  Dimensiones o componentes del clima.
6.  Formalidades para un estudio de clima.
7.  Pasos a seguir para medir el clima.
8.  Herramientas de medición.
9.  Beneficios de medir el clima.
10.  Encuesta de medición de clima (Estilos de preguntas y gráficas).
11.   Muestra poblacional.
12.  Tabulación, consolidación y análisis de información.
13.   Estilos de recomendaciones y planes de acción.
14.   Encuestas de satisfacción interna.
15.   Encuestas de salida laboral.

Al finalizar la actividad los participantes contarán con el siguiente material de apoyo: 

• Se otorga Inventario de preguntas para realizar encuestas de clima organizacional (Digital)
• Se otorga Inventario de preguntas para realizar encuestas de satisfacción del cliente interno (Digital)
• Se otorga matriz en excel (modelo) para tabulación y análisis de la información de un diagnóstico de clima organizacional.

Competencias a desarrollar:

• Comprende las formalidades que permiten realizar un diagnóstico de clima organizacional.
• Identifica las dimensiones a evaluar con precisión para la ejecución del clima organizacional.
• Identifica los pasos a seguir para medir un clima organizacional.
• Reconoce las realidades de la organización para afrontar un diagnóstico de clima organizacional.
• Identifica elementos que ayudan a reconocer el clima laboral a través de conductas observables.
•  Identifica planes de acción para contribuir a un clima organizacional estable. 

Facilitador: Leopoldo Lares       

Licenciado en Contaduría Pública con Postgrado en Gerencia de Recursos Humanos y Relaciones Industriales, éste último con mención honorífica Summa Cum Laude, ambos títulos obtenidos en la Universidad Católica Andrés Bello (UCAB), TSU en Informática (UTS Caracas), Coach Empresarial certificado por la Universidad Central de Venezuela (UCV) y la Red Profesionales de RSE en el Mundo, Diplomado Internacional en Gestión Educativa (UCV).

INVERSIÓN:
Público en general $75,00 + IVA
Afiliados AVGH $64,00 + IVA
Descuento especial a partir de 2 personas de la misma empresa
Incluye: material participante, certificado digitalizado, refrigerios