Diseño de tabuladores y políticas salariales adaptativas

Objetivo: Diseñar tabuladores salariales flexibles que se adapten a cambios de mercado y estrategia empresarial.

Contenidos:

• Conceptos básicos de tabuladores y bandas salariales.
• Metodologías para su construcción (benchmark, rangos, midpoint).
• Políticas salariales adaptativas a contextos inflacionarios o de alta volatilidad.
• Estrategias para mantener la equidad interna y competitividad externa.
• Taller: Creación de un tabulador salarial básico adaptado a un caso real.

Facilitador: Marielena Alvarado es Licenciada en Administración Comercial y Magíster en Relaciones Industriales por la Universidad Católica Andrés Bello (UCAB). Cuenta además con especialización en Derecho Laboral y formación avanzada en evaluación de puestos y diagnóstico organizacional en Hay Group (Miami), así como un diplomado en Gerencia Internacional del IESA.

Posee amplia experiencia en gestión del talento, compensación y desarrollo organizacional, combinando su práctica profesional con la docencia en programas de postgrado de la UCAB y en diplomados de la Asociación Venezolana de Gestión Humana (AVGH). Actualmente se desempeña como Gerente de Desarrollo Organizacional en Beconsult y Directora de AC Consulting.