Compensación como herramienta de alineación estratégica

COMPENSACIÓN COMO HERRAMIENTA DE ALINEACIÓN ESTRATÉGICA

Fecha: 27, 29 de junio 01 de julio
Horario: 6:00 pm a 8:30 p.m.
Modalidad: Online

Objetivos Generales:

Ampliar su visión del proceso de compensación como herramienta estratégica
Entender los factores críticos en la compensación alineada a la estrategia.
Comprender los principios y prácticas de la compensación alineada a los objetivos estratégicos del negocio.
Utilizar el modelos de negocio –Osterwalder, como herramienta para definir el modelo de Compensación
Compartir experiencias que sirvan de referencia para el desarrollo de estrategias de compensación.

Contenido:
• 5 Claves para alinear la estrategia de la empresa con sus operaciones
• Principales elementos que dificultan la ejecución de la estrategia de compensación de una empresa.
• Generación de modelos de negocio Osterwalder

Facilitadora: Marielena Alvarado, Licenciada en Administración Comercial de la Universidad Católica Andrés Bello. Magíster en Relaciones Industriales de la Universidad Católica Andrés Bello. Lic. Relaciones Industriales y Recursos Humanos. Acreditación otorgada por el Colegio de Relaciones Industriales aprobada ante tribunales. Especialista en evaluación de puesto y diagnóstico organizacional, nivel avanzado. Miami USA. Hay Group. Especialista en Derecho Laboral. Universidad José María Vargas. Diplomado avanzado de gerencia internacional, PAG Internacional - IESA (2020-2021).

Incluye: material participante, certificado digitalizado