14TA. COHORTE DIPLOMADO GERENCIA ESTRATÉGICA DE COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS

Introducción:

En el ámbito de Recursos Humanos, es fundamental para cualquier profesional comprender cómo alinear las políticas de compensación, incluyendo sueldos fijos, variables, prestaciones y beneficios, con los objetivos y estrategias empresariales. Esta alineación no solo requiere atender las necesidades e intereses generales del personal, sino también las particularidades de cada grupo de empleados. Para lograr esto, es esencial dominar y aplicar las técnicas y herramientas adecuadas, las cuales se presentan en este diplomado.

¿Qué beneficios ofrece este Diplomado?
El Diplomado proporciona a los participantes las técnicas y herramientas necesarias para su aplicación práctica en sus respectivas empresas y roles laborales, con el fin de alcanzar los resultados deseados tanto a nivel personal como en el ámbito de Recursos Humanos. Cada módulo incluye tareas y prácticas diseñadas específicamente para abordar los problemas reales que enfrentan los participantes en sus puestos de trabajo.

Objetivos del Diplomado:
El objetivo principal de este Diplomado es capacitar a los participantes en técnicas de planeación, diseño, ejecución y evaluación de sistemas de compensación para el personal, así como en su implementación efectiva en sus empresas. Esto les permitirá cumplir con los objetivos y estrategias empresariales de manera óptima.

MÓDULOS:

• GERENCIA DE PROYECTOS 
• INTRODUCCIÓN A LA COMPENSACIÓN
• MÉTODOS CUANTITATIVOS APLICADOS A LA COMPENSACIÓN
• EL PROCESO DE DESCRIPCIÓN, VALORACIÓN Y COMPENSACIÓN DE CARGOS.
• LA POLÍTICA DE PAGO
• GERENCIA Y PAGO POR DESEMPEÑO
• PRESTACIONES SOCIALES Y BENEFICIOS DE CARÁCTER NO SALARIAL
• LA COMPENSACIÓN VARIABLE
• MANEJO FISCAL DE LA COMPENSACIÓN
• PRESUPUESTO Y SU VINCULACIÓN CON LA COMPENSACIÓN.
• ALINEANDO LA COMPENSACIÓN A LA ESTRATEGIA DEL NEGOCIO
• EL ESTUDIO DE MERCADO Y LOS COSTOS DE LA ESTRATEGIA DE COMPENSACIÓN.
• IMPLEMENTACIÓN DE PLANES ESTRATEGICOS. INDICADORES METAS E INICIATIVAS
• COMUNICACIÓN ESTRATÉGICA DE LA COMPENSACIÓN Y ENDOMARKETING.

Facilitadores: Alejandro Acosta, Marielena Alvarado, Claudine De Martini, María Carolina Quevedo, Pasquale Caruso, Orlando Hernández, Luis Carlos Manzaneda.

Fecha de inicio: 21 DE MAYO AL 30 DE AGOSTO 
Duración: 148 horas académicas 3 MESES
Avalado: por la Asociación Venezolana de Gestión Humana y la Universidad Central de Venezuela
Modalidad: Online en vivo plataforma Zoom
Horario de Clase miércoles viernes 6:00 pm a 9:00 pm y Sabado 9:00 a 12:00 m

Incluye: Acceso a la plataforma en línea de la AVGH, grabaciones de las clases, material y evaluaciones de cada módulo, Diploma avalado por la UCV.

Requisito:

• Titulo Universitario
• Asistencia remota a la clases mínimo en un 75%
• Presentación de proyecto final
• Evaluaciones plataforma cada módulo
• Participación activa en las conexiones

INSCRIPCIÓN: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.