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¿Cuál es su área de interés en la gestión humana?
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4TA COHORTE DIPLOMADO EN ATRACCIÓN Y RETENCIÓN DEL TALENTO

Eventos AVGH
Fecha: 12/06/2020 08:00 - 04:00

OBJETIVO GENERAL: Desarrollar y fortalecer competencias en los profesionales de Recursos Humanos, Directores, Gerentes y supervisores de cualquier área de la organización que le permitan diseñar y adaptar estrategias, planes y programas en materia de Reclutamiento, Selección, Entrenamiento y Retención de Personal para apoyar la gestión de las organizaciones garantizando el cumplimiento de las exigencias del mercado de talento en el ámbito laboral Venezolano.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

  • Conocer las distintas variables sociales, políticas, económicas y empresariales del mercado laboral y como afectan el proceso de atracción y retención de talento en las organizaciones.
  • Diseñar nuevas o adaptar las actuales estrategias de atracción y retención de talento a la nueva realidad del país.
  • Revisar las nuevas tendencias en procesos de atracción, evaluación y selección de talento.
  • Conocer las características generacionales para seleccionar mejor y entender la generación emergente.
  • Aplicar las bases teóricas revisadas en clase para el análisis de casos o situaciones organizacionales de los participantes.

METODOLOGIA DE FORMACION:
La metodología utilizada por el programa se basa en los siguientes puntos centrales:

  • Clases presenciales y participativas, a través de la revisión teórica y el análisis de casos y ejemplos prácticos.
  • Proporcionar una formación predominantemente práctica sustentada en las bases teóricas, e históricas de las relaciones de trabajo en el país, técnicas y teorías del comportamiento organizacional y de la gestión de talento, así como de la normativa jurídica del trabajo y de la Seguridad Social.
  • Se estudiaran, analizarán y llevaran a cabo propuestas mediante el conocimiento y análisis de los fundamentos laborales, psicológicos y sociales del mundo del trabajo.

¿A QUIÉN VA DIRIGIDO?

  • Líderes, empresarios, gerentes, dueños de empresas y/o supervisores que entienden el impacto estratégico del proceso de atracción, selección y mantenimiento del talento de sus empresas.
  • Profesionales de Recursos Humanos vinculados a la gestión de talento, laboral, y administrativo.
  • Profesionales o consultores independientes vinculados al área.

EVALUACIONES INDIVIDUALES:
Los participantes deberán leer y analizar individualmente la bibliografía correspondiente a cada curso, así como también tendrán que completar las pautas de trabajo y de reflexión respectivas.

 

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