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¿Cuál es su área de interés en la gestión humana?
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6TA COHORTE DIPLOMADO GERENCIA DE RRHH

Eventos AVGH
Fecha: 22/08/2022 04:00 - 07:00

Fecha de inicio: 11 y 12 de julio al 03 de octubre 2022
Horario: 4:00 pm a 7:00 pm
Modalidad: Online

Avalado por la UCV

El Diplomado de Alta Gerencia para profesionales de Gestión Humana está diseñado
con las principales temáticas, procesos, habilidades y funciones de la alta gerencia en
esta área específicas, contiene los conceptos, las técnicas, herramientas y las
prácticas gerenciales y administrativas más actualizadas. Su diseño fue estructurado
con un enfoque hacia el perfeccionamiento de la gestión efectiva basada en la
planificación y ejecución de actividades inherentes al bienestar y la productividad
laboral. Se contemplan tanto los factores del entorno empresarial, que afectan las
decisiones y distintas acciones que toman las organizaciones, así como también los
factores clave y los recursos internos con que cuenta la misma para cumplir con su
propósito en un ambiente altamente exigente y cambiante.


Ofrece a los participantes el fortalecimiento y desarrollo de las competencias para
liderar con éxito la gestión de personas a través de habilidades gerenciales y el
análisis de los procesos y procedimientos tanto legales como organizacionales con
base en herramientas efectivas y eficientes especificas del área que permiten
alcanzar las metas de la organización en función de la efectividad y bienestar laboral.


Objetivo general: 


Analizar y describir los procesos medulares que integran la complejidad de la Gestión
de Humana contemporánea, tomando como referencia el planeamiento estratégico
organizacional, lo cual permitirá garantizar la efectividad y eficiencia de la
organización, la satisfacción del cliente interno y externo y el logro del bienestar y la
productividad laboral sostenida.


Objetivo específico:

Facilitar el proceso de aprendizaje en el área de Gestión Humana que permita
profundizar el conocimiento actualizado y pertinente para ser aplicado en las organizacionesde manera efectiva atendiendo al marco organizacional estratégico y el legal.

Afianzar la visión estratégica de las habilidades, procesos y funciones
relacionadas con la gestión humana, capacitando a los participantes para la
elaboración de la planeación integral del área y hacia la toma de decisiones
efectivas sustentadas en los procesos organizacionales y legales.

Analizar las habilidades y herramientas para realizar una gerencia efectiva en
donde se expliquen y concienticen la lógica subyacente en los procesos
actuales que integran la gestión humana efectiva, el desempeño de la misma
para alcanzar los objetivos estratégicos y operativos de la organización.

Ofrecer las herramientas adecuadas para que los participantes logren
desarrollar estrategias operativas de servicio al cliente interno y externo, a
partir de la identificación de requerimientos y cumplimiento del marco
organizacional y legal.

Dirigido a:

Está dirigido a todo aquel profesional que tenga como meta indagar y profundizar sus
conocimientos en gestión humana desde una perspectiva práctica y efectiva.
Gerentes Funcionales (Gerente de RRHH, Gerente de Servicio al Cliente, Gerente de
Proyectos especiales de cambios); así como profesionales independientes de
cualquier disciplina.

CONTENIDO:

- MÓDULO I: RRHH Y LA TRANSFORMACIÓN ÁGIL

- MÓDULO II: PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DE CAPITAL HUMANO.

- MÓDULO III: EL ROL DE LOS RESPONSABLES DE GESTIÓN HUMANA,
LIDERAZGO ESTRATÉGICO.

- MÓDULO IV COMUNICACIÓN ESTRATÉGICA PARA LÍDERES DE GESTIÓN
HUMANA EN SITUACIONES DE CAMBIO.

- MÓDULO V FORMACIÓN Y DESARROLLO. INDUCCIÓN ORGANIZACIONAL AL
PUESTO DE TRABAJO.

- MÓDULO VI EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO: COMPETENCIAS Y
OBJETIVOS.

- MÓDULO VII DIAGNÓSTICO Y SELECCIÓN DE TALENTOS.

- MÓDULO VIII: SISTEMA INTEGRAL DE COMPENSACIÓN.

- MÓDULO IX SISTEMA INTEGRAL DE NOMINA.

- MÓDULO X:CONTEXTO LEGAL Y REGULATORIO EN MATERIA LABORAL.

- MÓDULO XI SEGURIDAD Y SALUD LABORAL.

- MÓDULO XII: TÉCNICAS DE CONSULTORÍA INTERNA PARA PROFESIONALES
DE GESTIÓN HUMANA.

- MÓDULO XIII: COMO MEDIR EL IMPACTO Y RETORNO A LA INVERSIÓN EN
PROGRAMAS Y PROYECTOS DE TALENTO HUMANO.

 

FACILITADORES: Arianna Martínez, Almer Bracamonte, Raquel Herrera, Pasquale Caruso, Karly León, Marielena Alvarado,  María Carolina Quevedo, Carmen Ochoa, Luis Manuel Ramirez.

INFORMACIÓN E INSCRIPCIÓN:

Asociación Venezolana de Gestión Humana
Teléfonos (+58) 0212-762.83.55 / 762.20.43 / 763.20.01/ 0426-5130904
Web: www.avgh.org.ve
E-mail:Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo./informacion"> /informacion@avgh.org.ve
Síguenos en: @avgh_rrhh / Facebook / linkedin /Instagram / Youtube

 

 

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