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FORMACIÓN TUTORIAL ONLINE Y PRACTICA EN COMPENSACIÓN INTEGRAL

Eventos AVGH
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Last Date: 18/08/2020 09:00 - 10:30

Esta formación contempla desde la concepción y modelos del proceso de compensación Integral hasta la aplicación práctica en la realidad venezolana, incluyendo la dinámica dentro de las circunstancias del Covid 19.

Sesiones de trabajo teórico práctica de las aplicaciones más importantes de la concepción de la compensación, la equidad salarial y el pago por desempeño, el mercado salarial y el pago variable para la fuerza de ventas.

Contenido:

1. Fundamento de la compensación salarial en Venezuela Concepto aplicables y no aplicable en esta realdad.
 Cambios de las prioridades empresariales en Venezuela y su impacto en la compensación salarial.
 Cambios en la medición de indicadores de RR.HH.
 La filosofía de compensación los cambios debido al entorno VICA
 El Total Rewards en Venezuela y el mercado de Compensación salarial.
 La contratación en Venezuela y su visión salarial
 Un acercamiento a las estratergias de RRHH en la Venezuela actual

Fecha: 04 DE AGOSTO 2020

2. La equidad interna en base a estructuras de grados, cálculos de percentiles y comparratios Sesión Teórica
 Los desafíos de Recursos Humanos en general y visión en la situación Venezolana, la Misión de RRHH
 La estructura como modelo fundamental de la equidad. Impactos de los cambios de hecho en la estructura en el clima laboral
 Los productos de los puestos como fuentes de descripción.
 La valoración por procesos como mecanismo de corrección de la estructura. Formulación técnica de la estructura de grados
 Las táctica de compensación y su impacto en el clima laboral

Fecha: 06 DE AGOSTO 2020 

3. La competitividad Salarial para retener. La realidad del mercado salarial venezolano y soluciones

 Vinculación con la competitividad desde los aspectos internos de la empresa
 Elementos conceptuales de la competitividad Salarial
 Tendencias del uso de la Competitividad
 La realidad de competitividad en la Venezuela actual
 Recomendaciones sobre el tema de Competitividad Salarial para los objetivos de Negocio

Fecha: 11 DE AGOSTO 2020 

4. Paga variable para fuerza de ventas Modelo y práctica.

 Justificación de la paga variable y sus conexiones con el negocio.
 Factores Críticos de éxito para el programa de paga variable
 Los elementos de diseño del programa.
 Métricas para el pago.
 Estudio comparado de las prácticas de mercado de la paga variable en Venezuela

Fecha: 13 DE AGOSTO 2020  

Secciones: 4 secciones de 1:30 horas cada sección

Horarios: 

Nivel Básico 9:00 am a 10:30 am
Nivel Avanzado: 5:00 pm a 6:30 pm 

Plataforma: Zoom

INVERSIÓN: $150,00 

INCLUYE: 

  • Materiales digitalizado 
  • Certificado Digitalizado 
  • Videos grabado  de cada clase 

 


FACILITADOR: RAÚL BRICEÑO RUIZ

Experiencia laboral de 30 años en procesos estratégicos y tácticos de Gestión Humana en Venezuela, Colombia y Centroamérica con énfasis en Diseño e Implementación de modelos de Desarrollo de personal, Diseño de Modelos de Competencias, Diseño e implementación de programas de Compensación y Beneficios, Apoyo Técnico a la contratación Colectiva y Modelos de Gestión del Desempeño. Modelos de Competencias, Selección de Personal y Assessment Center por Competencias y promoción de nuevos modelos de negocio.


Licenciado en Relaciones Industriales. Maestría en Relaciones Industriales. Universidad Católica Andrés Bello. Diplomado en Consultoría Organizacional Universidad Complutense de Madrid. Diplomado en Estudios Avanzados en Gobernabilidad y Gerencia Pública CAF UCAB. Diplomado de Psico Neuro Lingüística IVEPSI Instituto Venezolano de Psicolingüística. Diplomado de Apreciación del Arte y la Arquitectura FAU UCV. Otros estudios: Gerencia de Proyectos, Facilitación Organizacional, Presentaciones Orales, Trabajo en Equipos, Gerencia de Compensación y Beneficios, Administración de Salarios HAY. Liderazgo y Manejo del Cambio, Implantación del Sistema SAP. Instituciones: UCAB, IESA. CIED, ANRI, HAY.

INFORMACIÓN E INSCRIPCIÓN:

Asociación Venezolana de Gestión Humana (AVGH)
Telfs. 0212-7532001 / Cel. 0426-5130904

E-mail: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

 

 

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