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INTRODUCCIÓN DE LA COMPENSACIÓN

Eventos AVGH
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Fecha: 21/04/2020 08:00 - 09:30

Objetivos:

  • Definir y desarrollar las políticas y lineamiento, políticas y normativas que regularan
  • la administración de la compensación total de la organización.

Contenido:

  • Importancia de la Compensación.
  • Principios de la compensación.
  • Estrategias y Política Salarial.
  • Componentes de un Esquema de compensación y beneficios
  • Trabajo de evaluación final.

Facilitador:  Raúl Briceño, Experiencia laboral de 30 años en procesos estratégicos y tácticos de Gestión Humana en Venezuela, Colombia y Centroamérica con énfasis en Diseño e Implementación de modelos de Desarrollo de personal, Diseño de Modelos de Competencias, Diseño e implementación de programas de Compensación y Beneficios, Apoyo Técnico a la contratación Colectiva y Modelos de Gestión del Desempeño. Modelos de Competencias, Selección de Personal y Assessment Center por Competencias y promoción de nuevos modelos de negocio.

 
Licenciado en Relaciones Industriales. Maestría en Relaciones Industriales. Universidad Católica Andrés Bello. Diplomado en Consultoría Organizacional Universidad Complutense de Madrid. Diplomado en Estudios Avanzados en Gobernabilidad y Gerencia Pública CAF UCAB. Diplomado de Psico Neuro Lingüística IVEPSI Instituto Venezolano de Psicolingüística. Diplomado de Apreciación del Arte y la Arquitectura FAU UCV. Otros estudios: Gerencia de Proyectos, Facilitación Organizacional, Presentaciones Orales, Trabajo en Equipos, Gerencia de Compensación y Beneficios, Administración de Salarios HAY. Liderazgo y Manejo del Cambio, Implantación del Sistema SAP. Instituciones: UCAB, IESA. CIED, ANRI, HAY.

Descuentos por afiliado:
Afiliados Premium 20%     /    Afiliado Básico 15%    /   Afiliado Indv. 10%

 

Fecha: 21 de abril
Hora: 8:00 am a 9:30 am
Inversión: $20,00 + IVA 
 

INSCRIPCIONES:Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.  / Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

 

 

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