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DESEMPEÑO SISTEMICO Y LA GESTIÓN EJECUTIVA ...

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Fecha: 29/04/2020 08:00

DESEMPEÑO SISTEMICO Y LA GESTION EJECUTIVA
Un Acercamiento a la Eficiencia

29 Y 30 DE ABRIL DE 2020 /  HORARIO: 8:00 AM A 4:00 PM 

 

OBJETIVO GENERAL

Con base en los contenidos asociados, realizadas las actividades previstas y con el apoyo del material diseñado para la experiencia; el participante:

Desarrollará competencias para una gestión eficiente, actuando los dominios que deciden la efectividad de su acción gerencial, posibilitando el ejercicio del liderazgo y generando las conversaciones que apunten al logro de resultados exitosos de forma sostenida y consistente.

OBJETIVOS ESPECIFICOS:

  • Actuará sistémicamente en su unidad funcional y desde ésta, hacia las diferentes áreas de la organización que habita, para asegurar el cumplimiento de los objetivos comunes, asumiendo corresponsabilidad e identificando y facilitando las interrelaciones entre ellas.
  • Identificará los cinco dominios de la gestión ejecutiva actuando sus comportamientos de manera consciente: Realidad, Posibilidad, Acción y Resultados, Relación y Aprendizaje.
  • Ejercitará las herramientas para gestionar cada dominio de la acción ejecutiva, identificando los desafíos adaptativos que impactan su hacer.
  • Distinguirá los tipos de conversaciones que posibilitan o restringen la acción ejecutiva en el sistema cliente proveedor.
  • Identificará los desafíos adaptativos que cada líder desarrollara, estableciendo los compromisos de actuación a transferir a la organización para manejar con éxito los dominios y herramientas de la acción ejecutiva.

CONTENIDO:

  • El desempeño sistémico en la gestión ejecutiva y gerencial.
  • El sistema. Su representación
  • Características de los sistemas organizacionales: Interconexión e Interdependencia.
  • Propiedades del sistema 
  • Refuerzo de los sistemas: Realimentación y Compensación
  • Las 5 dimensiones de la gestión ejecutiva:
  • Gestión de la Realidad.
  • Gestión de la Posibilidad.
  • Gestión de la Acción y de los Resultados.
  • Gestión de las Relaciones.
  • Gestión del Aprendizaje.
  • Competencias asociadas a cada dominio.
  • Herramientas para gestionar cada dimensión.
  • Conversaciones que posibilitan o restringen la coordinación de acciones.
  • Compromisos para la transferencia a la organizacion.
  • INSCRIPCIONES:Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.  / Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.e
 

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