CONEXIÓN AVGH: ¿CÓMO ALINEAR LA ESTRATEGIA LABORAL ANTE EL ENTORNO ACTUAL?

Objetivo:

Empoderar a los líderes y profesionales de recursos humanos para que comprendan y se adapten eficazmente a los cambios y desafíos del entorno laboral actual, a través de la identificación de patrones y escenarios emergentes, el desarrollo de habilidades clave y la creación de estrategias proactivas y prácticas. Este evento busca proporcionar las herramientas y conocimientos necesarios para que los participantes puedan diseñar y ejecutar planes de acción que alineen las políticas y prácticas laborales con las nuevas dinámicas del mercado, asegurando así la resiliencia y el crecimiento sostenible de sus organizaciones en un contexto fluctuante y desafiante.

Agenda:

1. ¿Cómo identificar los patrones y escenarios ante el entorno actual y su impacto en la dinámica laboral actual?
2. Los cinco elementos que se pueden desarrollar en el entorno laboral ante un entorno desafiante.
3. Desarrollo de un plan de acción y orientaciones prácticas para responder de forma efectiva ante la dinámica del entorno.

Con Luis Manuel Ramírez

Ingeniero Industrial con post grado en desarrollo organizacional con más de 20 años de experiencia en la gestión de productividad organizacional, cambio cultural y sistemas innovadores de capital humano.

Asesor en cambios culturales basado en el Accountability con mediciones de impacto basado en el enfoque ROI de retorno a la inversión. Su experiencia está focalizada en aportar esquemas y enfoques prácticos hacia las empresas y líderes en entornos altamente desafiantes. Los resultados de sus asesorías son sostenibles en el tiempo y provocan insumos claros y precisos para una transformación cultural y organizacional basada en el foco en prioridades, hábitos colectivos diferenciadores y un clima laboral de alta interacción.

Está certificado con la metodología ROI de retorno a la inversión y cambios culturales basado en el Accountability.
Ha desarrollado proyectos de design thinking, agile y, topgrading en países de Centroamérica y Suramérica logrando alta sinergia en los equipos y proyectos de alta productividad

Autor de diez libros basados en sus experiencias aplicando proyectos de transformación cultural basado en el Accountability. Sus libros sobre el liderazgo evolutivo se pueden leer en la página virtual de la editorial Bookboon.