USO DE HERRAMIENTAS DIGITALES PARA EL RECLUTAMIENTO. USO DE REDES SOCIALES Y REDES DE CONTACTOS    

Modalidad: Online 
Duración: 8 horas 2 sesiones 

OBJETIVO GENERAL
Que los participantes reflexionen sobre la evolución de las prácticas para la captación y reclutamiento de talento, evalúen nuevas estrategias para la atracción de candidatos y conozcan los últimos avances tecnológicos aplicados al área.   

CONTENIDO:

MODULO 1: Desarrollo y Optimización del Reclutamiento a través de las Herramientas Digitales

El contexto actual del reclutamiento y la importancia de las herramientas digitales

1. Cambios en el entorno laboral y en las expectativas de los candidatos
2. Beneficios de utilizar herramientas digitales en el reclutamiento

Análisis de herramientas digitales de reclutamiento

1. Plataformas de redes sociales y gestión de empleos
2. Herramientas de comunicación y colaboración en línea

Estrategias de marketing digital para atraer candidatos

1. Optimización del perfil de empresa y la oferta de empleo en línea
2. Creación de contenido relevante y atractivo

Técnicas de evaluació0n y selección digital

1. Video entrevistas y Material Multimedia
2. Pruebas online y evaluaciones
3. Técnicas de análisis de datos y visualización

Mejoramiento del rendimiento del reclutamiento

1. Análisis de datos y seguimiento de indicadores clave
2. Implementación de prácticas de reclutamiento innovadora
3. Identificación y resolución de desafíos en el proceso de reclutamiento

MODULO  2: Redes Sociales y Redes de Contacto para Reclutadores

Capitalización de las redes sociales y las redes de contacto en el reclutamiento

1. Identificación de las principales redes sociales ideales para tu empresa
   a. El social media ideal para ti

2. Establece un plan de acción
   a. Construye tu "Buyer Persona"
   b. Investigación de campo

Creando y manteniendo  una presencia en línea atractiva y profesional

1. Dejar huella como Marca Empleadora en las redes sociales
2. Cómo hacer un perfil de empresa en las redes sociales
3. Desarrollar una estrategia de contenidos para la captación en redes sociales
4. Entablar relaciones con los candidatos
   a. El Touchpoint

5. La Fórmula Mágica

Estableciendo y navegando por redes de contacto

1. Tejiendo Conexiones: La Importancia de Una Red de Contactos
2. Pasos iniciales para construir tu red

Facilitadora: Rut Velázquez, Coach Facilitadora y Asesor organizacional. Maestría en Tecnología Educativa de la UNEFA. Licenciada en Educación Mención: Desarrollo RH UCV. Certificación. Diplomado en Coaching Ontológico. Coach en PNL Nivel I. Diplomado Psicología Positiva. Formación en Terapia Gestal.

Descuento especial a partir de 2 personas de la misma empresa
Incluye: material participante, certificado digitalizado y grabación de la clase acceso a la plataforma