TALLER: CÓMO IMPLEMENTAR UN PLAN DE COMPENSACIÓN CON MENOR IMPACTO EN PASIVOS LABORALES Y FISCALES.    

MODALIDAD: PRESENCIAL

OBJETIVO DEL TALLER. Facilitar a los participantes las herramientas que le permita planificar sus estrategias de pago de nómina reduciendo los pasivos, riesgos, demandas, pagos fiscales y parafiscales-sociales, en un ambiente de alta inflación y poder retener personal estratégico, en un entorno de reactivación de la conflictividad laboral y exigencia de pago en moneda extranjera.

TEMA 1.- ASPECTOS LABORALES: PAGOS LABORALES, SALARIOS, CONTRATACIÓN EN MONEDA EXTRANJERA

• ¿Por qué a diferencia de otros países en Venezuela no se refleja lo devengado en la nómina?
  • Condiciones de pago salarial, en la nómina y fuera de la nómina.
• ¿Continuará el sistema de nómina paralela?¿Están aumentando los salarios en dólares?
  • Contratación en dólares. Advertencias, Beneficios y riesgos. Sentencias del TSJ pago en divisas.
  • Pago en dólares como salario variable, fluctuante y fijo. Efectos.
  • ¿Por qué más que nunca debemos cumplir con las formalidades legales, contrato, recibo, etc.?
  • Sistemas de pagos a trabajadores más utilizados en Venezuela y sus riesgos.

 TEMA 2.- PROPUESTAS DEL PLAN DE COMPENSACIÓN CUMPLIENDO LOS SIGUIENTES REQUISITOS:

• Proyección del FACTOR DE COSTO. Cuadro de proyección y prototipo.
• Ejemplos y casos prácticos de compensación. Riesgos y su legalidad.
• Proyección de menor pago de ISLR y parafiscales sociales en los trabajadores.
• Sistemas prácticos de pago más utilizados en el mercado. Ejemplos pro y contras.

TEMA 3.- SISTEMAS DE CONTRATACIÓN, MANEJO Y DESINCORPORACIÓN DE PERSONAL CON INAMOVILIDAD

• Presunciones legales y forma de reducir los riesgos de demandas laborales.
• Sistemas de contratación más eficientes para lidiar con la inamovilidad. 
• Contratación del Trabajador de Dirección.
• Alternativas prácticas de contratación y desincorporación.

Ponente: Frederick Cabrera Conde Profesor en el Postgrado en la U.C.A.B., U.C.V., y Autor de los Libros Obligaciones Legales del Empleador en Venezuela y la Guía Práctica Cálculos Laborales, Consultor Empresarial en RRHH, RRII y Derecho del Trabajo.