LA IMPORTANCIA DEL MERCADEO PARA SELECCIÓN Y EL RECLUTAMIENTO

Objetivo: capacitar a los participantes para aplicar estrategias de mercadeo efectivas que les permitan atraer y seleccionar a los mejores talentos para sus organizaciones.

CONTENIDO:

Parte 1: Mercadeo aplicado a la selección y el reclutamiento

• Definición del mercadeo aplicado al contexto de recursos humanos.
• Explicación de cómo el mercadeo puede ayudar a atraer y seleccionar a los mejores talentos.
• Ejemplos de estrategias de mercadeo utilizadas en la selección y el reclutamiento.

Parte 2: Creación de una marca empleadora sólida

• Explicación de la importancia de una marca empleadora sólida.
• Cómo construir y promover una marca empleadora atractiva.
• Herramientas y estrategias para comunicar los valores y la cultura de la organización.
• Casos de estudio de empresas con marcas empleadoras exitosas.

Parte 3: Uso de canales de mercadeo para la atracción de talento

• Identificación y descripción de los diferentes canales de mercadeo utilizados en el reclutamiento.
• Cómo utilizar las redes sociales, los sitios web de empleo y otras plataformas digitales para atraer candidatos.
• Ejemplos de uso de canales digitales en los procesos de atracción de talento.

Parte 4: La importancia de la experiencia del candidato

• Explicación de la importancia de brindar una experiencia positiva a los candidatos durante el proceso de selección.
• Cómo utilizar técnicas de mercadeo para mejorar la experiencia del candidato.
• La importancia de la retroalimentación y la comunicación clara durante el proceso de selección.

Facilitador: Luis Carlos Manzaneda, Licenciado en Administración de Empresas, Universidad José María Vargas. Estudios de postgrado en Gerencia de Comunicaciones Integradas de Mercadeo en la (UNIMET) y cursos de formación en el área de control de procesos (certificado Black Belt 6 Sigma) y gerencia de empresas (IEDE – España)

Inversión: $ 25,00 + IVA
Afiliados AVGH: $15,00 + IVA

Asociación Venezolana de Gestión Humana 
Teléfonos (+58) 0212-762.83.55 / 762.20.43 / 763.20.01
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