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13ERA. COHORTE DIPLOMADO GERENCIA ESTRATÉGICA DE COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS

Fecha
Jue 16, Mayo de 2024 Hora: 04:00 pm - Jue 15, Agosto de 2024 Hora: 07:00 pm

Descripción

Introducción:

En el ámbito de Recursos Humanos, es fundamental para cualquier profesional comprender cómo alinear las políticas de compensación, incluyendo sueldos fijos, variables, prestaciones y beneficios, con los objetivos y estrategias empresariales. Esta alineación no solo requiere atender las necesidades e intereses generales del personal, sino también las particularidades de cada grupo de empleados. Para lograr esto, es esencial dominar y aplicar las técnicas y herramientas adecuadas, las cuales se presentan en este diplomado.

¿Qué beneficios ofrece este Diplomado?
El Diplomado proporciona a los participantes las técnicas y herramientas necesarias para su aplicación práctica en sus respectivas empresas y roles laborales, con el fin de alcanzar los resultados deseados tanto a nivel personal como en el ámbito de Recursos Humanos. Cada módulo incluye tareas y prácticas diseñadas específicamente para abordar los problemas reales que enfrentan los participantes en sus puestos de trabajo.

Objetivos del Diplomado:
El objetivo principal de este Diplomado es capacitar a los participantes en técnicas de planeación, diseño, ejecución y evaluación de sistemas de compensación para el personal, así como en su implementación efectiva en sus empresas. Esto les permitirá cumplir con los objetivos y estrategias empresariales de manera óptima.

MÓDULOS:

  • GERENCIA DE PROYECTOS 
  • INTRODUCCIÓN A LA COMPENSACIÓN
  • MÉTODOS CUANTITATIVOS APLICADOS A LA COMPENSACIÓN
  • EL PROCESO DE DESCRIPCIÓN, VALORACIÓN Y COMPENSACIÓN DE CARGOS.
  • LA POLÍTICA DE PAGO
  • GERENCIA Y PAGO POR DESEMPEÑO
  • PRESTACIONES SOCIALES Y BENEFICIOS DE CARÁCTER NO SALARIAL
  • LA COMPENSACIÓN VARIABLE
  • MANEJO FISCAL DE LA COMPENSACIÓN
  • PRESUPUESTO Y SU VINCULACIÓN CON LA COMPENSACIÓN.
  • ALINEANDO LA COMPENSACIÓN A LA ESTRATEGIA DEL NEGOCIO
  • EL ESTUDIO DE MERCADO Y LOS COSTOS DE LA ESTRATEGIA DE COMPENSACIÓN.
  • IMPLEMENTACIÓN DE PLANES ESTRATEGICOS. INDICADORES METAS E INICIATIVAS
  • COMUNICACIÓN ESTRATÉGICA DE LA COMPENSACIÓN Y ENDOMARKETING.

Fecha de inicio: 16 de mayo 2024
Fecha de culminación: agosto 2024
Duración: 148 horas académicas
Avalado: por la Asociación Venezolana de Gestión Humana y la Universidad Central de Venezuela
Modalidad: Online en vivo plataforma Zoom
Días de clase: Jueves, viernes y sábado
Horario de Clase jueves y viernes: 4:00 pm a 7:00 pm
Horario de clase los días sábado: 9:00 am a 12:00 pm 

Incluye: Acceso a la plataforma en línea de la AVGH, grabaciones de las clases, material.

Requisito:
Asistencia remota a la clases mínimo en un 75%
Presentación de proyecto final
Evaluaciones plataforma cada módulo

INSCRIPCIÓN: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Ubíquenos
Teléfonos:
(0212) 762.83.55
(0212) 762.20.43
Dirección:
Centro Comercial EL Recreo, Torre Sur, Piso 9, Oficina 07, Calle El Recreo, entre Av. Casanova y Av. Venezuela - Urbanizacion Bello Monte - Caracas, Venezuela.