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3era. Cohorte Diplomado Gestión de las Relaciones Laborales
Desde Viernes, 05 Mayo 2017 -  8:00
Hasta Sábado, 12 Agosto 2017 -  4:00
Accesos : 5714

OBJETIVO GENERAL
Desarrollar y mejorar conocimientos, habilidades y competencias que permitan diseñar estrategias, planes y programas en materia de relaciones laborales para fortalecer las organizaciones a fin de que puedan desenvolverse dentro la complejo entorno político, social y económico, así como también dentro del actual entramado legal e institucional, con el fin de entender y dar respuestas efectivas a las demandas y necesidades de los distintos actores que interactúan en el entorno laboral (trabajadores, sindicatos, comités de seguridad, Ministerio del Trabajo, comunidades, empresarios, gerentes, supervisores etcétera)

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

  1. Conocer las distintas variables sociales, políticas y económicas del entorno y como afectan las relaciones laborales en las organizaciones.
  2. Poder diseñar nuevas o adaptar las actuales estrategias laborales a la nueva realidad del país.
  3. Poder evaluar y redefinir el rol laboral como una función estratégica y de consultoría interna.
  4. Entender la función laboral como una actividad integral de la organización que va más allá de RRHH y del departamento de relaciones laborales.
  5. Conocer y categorizar los distintos actores que participan en el hecho laboral, sus características e intereses, para generar acciones de alineación e integración para beneficio de los distintos actores.
  6. Conocer el proceso de negociación colectiva y las distintas metodologías de negociación.
  7. Conocer los distintos movimientos sociales y sindicales del país, sus orígenes, principios, características, ideologías y la historia de sus luchas.
  8. Conocer el marco legal laboral que aplica a las relaciones laborales.
  9. Conocer las nuevas políticas y normativas para la seguridad y salud laboral.
  10. Desarrollar la capacidad para gestionar procesos de cambio, así como también para aplicar herramientas pertinentes a un entorno de relaciones laborales productivo.
  11. Entender cómo influye la realidad política del país en el proceso de Relaciones Laborales.
  12. Conocer que estrategias se deben implementar en materia de comunicación  a la hora de crisis y conflictos laborales.

METODOLOGIA DE FORMACION
La metodología utilizada por el programa se basa en los siguientes puntos centrales:
Primero, contempla la realización de clases presenciales y participativas, a través de una formación teórica y el análisis de casos y ejemplos prácticos.
Proporcionar una formación predominantemente práctica sustentada en las bases teóricas, e históricas de las relaciones de trabajo en el país, y en las técnicas y teorías del comportamiento organizacional y de la gestión de personal, así como de la normativa jurídica del trabajo y de la Seguridad Social.
Se estudiaran y analizarán y se llevaran a cabo propuestas mediante el conocimiento y análisis de los fundamentos políticos, jurídicos, psicológicos y sociales del mundo del trabajo.

INSTRUCTORES
Los instructores son profesionales con amplios conocimientos del tema laboral, pero sobre todo con experiencia práctica de muchos años en el mundo laboral, lo que enriquece la experiencia de aprendizaje con el análisis y discusión de casos acontecidos en el país.

¿A QUIÉN VA DIRIGIDO?

  • Profesionales de recursos humanos, responsable de la función de recursos humanos.
  • Profesionales relacionados con la función de relaciones laborales.
  • Profesionales de recursos humanos que requieran tener conocimientos de la función de relaciones laborales.
  • Gerentes, coordinadores y jefes que requieran conocimientos de la función laboral.
  • Abogados interesados en ampliar sus conocimientos en materia laboral.
  • Profesionales o consultores independientes.
  • Empresarios y emprendedores que requieren entender el impacto de los temas laborales de sus empresas y emprendimientos.


EVALUACIONES INDIVIDUALES
Los participantes deberán leer y analizar individualmente la bibliografía correspondiente a cada curso, así como también tendrán que completar las pautas de trabajo y de reflexión respectivas.

DISEÑO CURRICULAR

3ERA. COHORTE DIPLOMADO EN GESTIÓN DE RELACIONES LABORALES
Modulo Facilitador Duración Fecha
I TEORÍA DE LAS RELACIONES LABORALES Hugo Urdaneta  16 05 y 06 de mayo de 2017
II EL MARCO LEGAL DE LAS RELACIONES LABORALES Gustavo Saturno  16 19 y 20 de mayo de 2017
III SEGURIDAD Y SALUD LABORAL EN EL TRABAJO  José Manuel Gimón 8 02 de junio de 2017
IV RELACIONES PATRONO SINDICALES Froilán Barrios 8 03 de junio de 2017
V ANALISIS CUANTITATIVO PARA LA NEGOCIACIÓN Angel Gil  8 10de junio de 2017
VI LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y LA GESTIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS  Eudes Cedeño  16 07 y 08 de julio de 2017
VII Estudio comparativo de las convenciones colectivas venezolanas. Raúl Briceño  8 15 de julio de 2017
VIII LAS COMUNICACIONES CRISIS Y CONFLICTOS   Amado Fuguet  16 04 y 05 de agosto de 2017
IX  CLIMA LABORAL Y DISEÑO DE ESTRATEGIAS LABORALES  Hugo Urdaneta  16 11 y 12 de agosto de 2017
Total General 112 Horas

 11 y 12 de agosto


Recaudos a consignar

  •      Planilla de Inscripción
  •      Fotocopia del título de III° nivel
  •      Fotocopia de la cédula de identidad
  •      Currículum Vitae

Proceso de Inscripción:

1.    Realizar pago correspondiente al arancel de inscripción.
2.   
Completar la planilla de inscripción del Diplomado.
3.   
Enviar escaneado recaudos a los correos electrónicos: Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla
4.   
Validados los datos, nuestro equipo le enviará un correo electrónico confirmando la inscripción

Información e inscripción
Asociación Venezolana de Gestión Humana
Emilse B. Plata, Directora Ejecutiva
Telf.: (582) 762.83.55 / 762.20.43 Fax (582) 763.20.01
Web: www.avgh.org.ve
E-mail: Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla /direccion.ejecutiva@avgh.org.ve / Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla
Síganos en Twitter: @AVGH_oficial - Facebook -  Linkedin


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