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2da. Cohorte Diplomado en Atracción y Retención de Talentos
Desde Viernes, 22 Abril 2016 -  8:00
Hasta Sábado, 29 Octubre 2016 -  4:00
Accesos : 1607

OBJETIVO GENERAL

Desarrollar y fortalecer competencias en los profesionales de Recursos Humanos que le permitan  diseñar y adaptar estrategias, planes y programas en materia de Reclutamiento, Selección, Entrenamiento y Retención de Personal para apoyar a la gestión de las organizaciones garantizando el cumplimiento de las exigencias del Mercado de talento en el ámbito laboral Venezolano.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

  • Conocer las distintas variables sociales, políticas, económicas y empresariales del mercado laboral y como afectan el proceso de atracción y retención de talento en las organizaciones.
  • Diseñar nuevas o adaptar las actuales estrategias de atracción y retención de talento a la nueva realidad del país.
  • Revisar las nuevas tendencias en procesos de atracción, evaluación y selección de talento.
  • Conocer las características generacionales para seleccionar mejor y entender la generación emergente.
  • Aplicar las bases teóricas revisadas en clase para el análisis de casos o situaciones organizacionales de los participantes.

METODOLOGIA DE FORMACION

La metodología utilizada por el programa se basa en los siguientes puntos centrales:

  • Clases presenciales y participativas, a través de la revisión teórica y el análisis de casos y ejemplos prácticos.
  • Proporcionar una formación predominantemente práctica sustentada en las bases teóricas, e históricas de las relaciones de trabajo en el país, técnicas y teorías del comportamiento organizacional y de la gestión de talento, así como de la normativa jurídica del trabajo y de la Seguridad Social.
  • Se estudiaran, analizarán y llevaran a cabo propuestas mediante el conocimiento y análisis de los fundamentos laborales, psicológicos y sociales del mundo del trabajo.

¿A QUIÉN VA DIRIGIDO?

  • Profesionales de Recursos Humanos vinculados a la gestión de talento, laboral, y administrativa.
  • Profesionales o consultores independientes vinculados al área.

EVALUACIONES INDIVIDUALES

Los participantes deberán leer y analizar individualmente la bibliografía correspondiente a cada curso, así como también tendrán que completar las pautas de trabajo y de reflexión respectivas.

MÓDULO  I:
CAPTACION DE TALENTOS EN EL MERCADO LABORAL VENEZOLANO Y DEFINICION DEL PERFIL GLOBAL.

Fecha: 11 y 12 de marzo de 2016 | Lugar: sede AVGH | Horario: 8:00 a.m. a 4:00 p.m.

Instructor: Mirna González, Licenciada en Administración con una Especialización en Recursos Humanos, Máster en PNL es egresada del Diplomado de Herramientas de Coaching Gerencial en el IESA. Posee una Certificación Internacional para Conferencistas de la Asociación de Conferencistas Hispanos. La Lic. González cuenta con más de 15 años de experiencia en cargos gerenciales en empresas trasnacionales de consultoría organizacional  en el área de Recursos Humanos, ha liderizado proyectos de envergadura en importantes empresas nacionales e internacionales como Manpower, KPMG entre otras, lo que le permite hoy día tener una visión integral para facilitar diferentes temas por su conocimiento y experiencia  a través de variadas y prácticas técnicas de facilitación para el aprendizaje empresarial.

Contenido:

  • Las Realidades del Mercado Laboral Venezolano que afectan el proceso de captación
  • El impacto de las generaciones emergentes en la selección del personal
  • Procesos internos que afectan el proceso de captación
  • Procesos externos que afectan el proceso de captación
  • Fuga de Talentos
  • Impacto de entorno legal en la captación de talentos
  • El Perfil Global
  • Importancia del Perfil Global
  • Lo oculto del Perfil
  • Los involucrados en el levantar el Perfil Global
  • Desarrollo de la Comunicación Efectiva en Levantamiento del Perfil

MÓDULO II:
LA ATRACCION DE TALENTO
Fecha: 22 y 23 de abril de 2016 | Lugar: Torre La Primera | Horario: 8:00 a.m. a 4:00 p.m.
Instructor: Carmen Beatriz Rincón Valles,
Experta en Capital Humano y desarrollo de estrategias y programas de Recursos Humanos en función a las metas del negocio.  Amplia experiencia en reclutamiento y selección. Experiencia en gestión laboral.
Master of Human Resource Education, Boston University, USA, 1994. Especialista en Desarrollo Organizacional, Universidad Católica Andrés Bello, Caracas, 1992. Sociólogo, Universidad Católica Andrés Bello, Caracas, 1988. 

Contenido:

  • Estrategias organizacionales para la Atracción, Reclutamiento y Selección
  • Políticas y normas del proceso de Reclutamiento y Selección
  • La Atracción de Talento como Punto de Partida
  • Proceso de Reclutamiento, Selección e incorporación de talento
  • Las Fuentes de Reclutamiento y su eficiente manejo
  • Los Desafíos del Reclutamiento

MÓDULO III:
LAS NUEVAS TENDENCIAS EN RECLUTAMIENTO, USO DE REDES SOCIALES Y REDES DE CONTACTO.
Fecha:
27 y 28 de mayo de 2016 | Lugar: Torre La Primera | Horario: 8:00 a.m. a 4:00 p.m.
Instructores: Sergio Sosa,
Consultor Senior - Marketing Digital y Estrategia en Desarrollos Altagamma

MÓDULO IV:
LA SELECCIÓN CLAVE EN LA PRODUCTIVIDAD EMPRESARIAL
Fecha:
17 y 18 de junio de 2016 | Lugar: sede AVGH | Horario: 8:00 a.m. a 4:00 p.m.
Instructor: Geisha Rodríguez

Contenido:

  • Entrenamiento a Entrevistadores no profesionales en el área de Recursos Humanos / Clientes Internos
  • Competencias: Claves en la Selección
  • Técnicas de Selección: Tradicionales e innovadores
  • Instrumentos de Selección: Tradicionales e innovadores
  • Selección Masiva: Usos y Enfoques
  • Los Desafíos de la Selección
  • Las nuevas tendencias en Selección
  • Desarrollo de la Comunicación Efectiva en información y estatus del procesos de selección a los clientes internos
  • Cierres de los procesos de Selección

MÓDULO V:
Fecha:
22 y 23 de julio de 2016 | Lugar: sede AVGH | Horario: 8:00 a.m. a 4:00

MÓDULO VI:
ENTRENAMIENTO Y DESARROLLO DE TALENTOS
Fecha:
19 y 20 de agosto de 2016 | Lugar: sede AVGH | Horario: 8:00 a.m. a 4:00 p.m.

Instructor: Marielena Alvarado, Licenciado en administración comercial de la Universidad Católica Andrés Bello, Magíster En Relaciones Industriales de Universidad Católica Andrés Bello. Lic. Relaciones Industriales y Recursos Humanos. Acreditación por experiencia laboral comprobada ante tribunales. Colegio de Relaciones Industriales. Certificación Evaluación de Puesto, Nivel Avanzado. Miami USA. Hay Group. Especialista En Derecho Laboral. Universidad José María Vargas. Fue Gerente de Recursos Humanos  Siemens S.A. hasta el 2013.  Líder Regional Compensación y Beneficios para Austral Andina / Socia Regional Sector Energy (2008/2009) / Líder Regional de Compensación y Beneficios para los países de Austral Andina (desde 1999/2009).

Contenido:

  • Definición
  • Rol y enfoque estratégico de la Gestión de Desarrollo de Talento
  • Objetivo
  • Los elementos básicos
  • Definición de metas
  • Evaluación de resultados
  • Evaluación del Desempeño
  • Evaluación del Potencial
  • Matriz de Potencial
  • Proceso de calibración
  • Alineación con el proceso de Compensación
  • Feedback
  • Implementación
  • Ejecución
  • Sistema de Control
  • Herramientas
  • Retorno de la inversión del entrenamiento
  • Evaluaciones de proveedores de entrenamiento

MÓDULO VII:
RETENCIÓN DE TALENTOS, EL LIDERZGO ES CLAVE
Fecha:
16 y 17 de septiembre de 2016 | Lugar: sede AVGH | Horario: 8:00 a.m. a 4:00 p.m.

Instructor: Octavio Ballesta Pérez, Programa de Gerencia Financiera, Instituto de Estudios Superiores de Administración (IESA). XII Programa Avanzado de Gerencia (PAG). Instituto de Estudios Superiores de Administración (IESA), Postgrado en Ciencias de la Computación,  Universidad Central de Venezuela. Ingeniero Geólogo (# 1 de la promoción)

Contenido:

  • El Rol de la gestión Humana en la retención de talentos
  • El Líder: Clave en la retención de talentos
  • El salario Emocional y Clima Organizacional son clave en la retención
  • Comunicación, valoración y reconocimiento constante al Talento

MÓDULO VIII:
INDUCCIÓN CONEXION DEL TALENTO CON LA EMPRESA
Fecha:
07 y 08 de octubre  de 2016| Lugar: sede AVGH | Horario: 8:00 a.m. a 4:00 p.m.

Instructora: Geisha Rodríguez, Lic. en Administración, con mención en Organización y Sistemas (Universidad Simón Rodríguez, 1993). Facilitador certificado en Competitividad (Venezuela Competitiva, 1997). Programa de Formación Docente (Universidad Bicentenaria de Aragua 2001, 2002, 2003) Postgrado en Ciencias Administrativas con Especialización en Organización de Empresas (U.C.V., 2005). Facilitadora certificada por la Corporación Andina de Fomento (CAF) y IAAG  Consultoría & Corporate Finance (España) en Evaluación e Implementación de estándares de Gobierno Corporativo (2006), Consultora Certificada en Gobierno Corporativo por C.A.F. (2009). Maestría en Gerencia Empresarial. (U.C.V. 2010). Consultor sénior, conferencista, docente; especialista y con experiencia en Planificación Estratégica, Identificación y Dirección Estratégica del Talento Humano, Desarrollo y Efectividad Organizacional y Coaching Ejecutivo.

Contenido:

  • Importancia de la Inducción
  • Conexión con la empresa: Valores Personales Vs. Valores Organizacionales
  • Tipos de Inducción: Organizacional y Departamental
  • Instrumentos utilizados en la Inducción
  • La Inducción para lograr la Metamorfosis de los nuevos talentos

 

MÓDULO IX PANEL DE EXPERTO:
¿QUÉ ESTÁN HACIENDO LOS EXPERTOS HOY EN EL TEMA DE ATRACCIÓN Y RETENCIÓN? (Para compartir experiencias reales y exitosas de actualidad)

PRESENTACIÓN TRABAJO FINAL
Fecha:
29 de octubre de 2016 | Lugar: sede AVGH | Horario: 8:00 a.m. a 4:00 p.m.
Facilitadores: Mirna González, Marielena Alvarado, Geisha Rodriguez, Octavio Ballesta

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Recaudos a consignar

  •      Planilla de Inscripción
  •      Fotocopia del título de III° nivel
  •      Fotocopia de la cédula de identidad
  •      Currículum Vitae

Proceso de Inscripción:

1.      Realizar pago correspondiente al arancel de inscripción.

2.      Completar la planilla de inscripción del Diplomado.

3.      Enviar escaneado recaudos a los correos electrónicos: Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla | Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla

4.      Validados los datos, nuestro equipo le enviará un correo electrónico confirmando la inscripción

Asociación Venezolana de Gestión Humana
Emilse B. Plata, Directora Ejecutiva
Telf.:
(582) 762.83.55 / 762.20.43 Fax (582) 763.20.01 |Web: www.avgh.org.ve
Dirección: Centro Comercial El Recreo, Torre Sur, Piso 9 Oficina 9-7 Sábana Grande
E-mail:
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